Chủ tịch Hà Nội: Sẽ tạo dựng môi trường để người tài có khả năng nghiên cứu, sáng tạo

Sáng 30/6, Bộ Chính trị tổ chức hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 10 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.

Tại hội nghị, ông Vũ Đại Thắng - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND Tp.Hà Nội đã trình bày tham luận "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tạo nền tảng thu hút đầu tư vào lĩnh vực khoa học công nghệ, nghiên cứu phát triển, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số".

Theo ông Vũ Đại Thắng, đối với Hà Nội, việc quán triệt và triển khai Nghị quyết số 10 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Hà Nội là trung tâm chính trị, hành chính quốc gia, đồng thời là trung tâm kinh tế lớn của cả nước.

Thành phố xác định việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của riêng thành phố mà còn góp phần xây dựng nền tảng nhân lực tri thức và đổi mới sáng tạo cho cả nước. Qua đó khẳng định vai trò tiên phong của Thủ đô trong triển khai các chủ trương lớn của Đảng về khoa học công nghệ và phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.

Chủ tịch Hà Nội Vũ Đại Thắng trình bày tham luận tại hội nghị.

Theo Chủ tịch UBND Thành phố, lợi thế lớn nhất của Hà Nội không chỉ là quy mô thị trường, vị trí địa kinh tế, hệ thống kết cấu hạ tầng đang được đầu tư một cách mạnh mẽ mà là khả năng hội tụ đầy đủ các cấu phần của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo như đào tạo nhân lực, nghiên cứu khoa học, thử nghiệm công nghệ, thương mại hóa kết quả nghiên cứu...

Qua trao đổi với các tập đoàn lớn, Chủ tịch Hà Nội cho biết, điều các doanh nghiệp đang quan tâm không chỉ là hạ tầng, chính sách ưu đãi mà là khả năng tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, môi trường nghiên cứu phát triển, năng lực kết nối với các trường đại học, viện nghiên cứu, khả năng triển khai các mô hình mới.

Đồng thời các nhà đầu tư cũng còn nhiều băn khoăn về khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu của doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI trong các lĩnh vực công nghệ cao, nghiên cứu và phát triển chuyển đổi số.

Liên kết giữa Nhà nước, nhà trường, viện nghiên cứu và các doanh nghiệp đã có chuyển biến nhưng chưa thành cơ chế vận hành thường xuyên, thực chất; hoạt động thương mại hóa các kết quả nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, hình thành các nhóm nghiên cứu và đội chuyên gia hàng đầu chưa xứng tầm với tiềm năng.

Từ thực tế đó, trong thời gian tới, Hà Nội sẽ tập trung vào một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đại diện các doanh nghiệp FDI tham dự hội nghị (Ảnh: Media Quốc hội).

Thứ nhất, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi trong thu hút FDI thế hệ mới.

Theo ông Thắng, chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ dừng ở đãi ngộ mà phải tạo dựng môi trường để người tài có khả năng nghiên cứu, sáng tạo, hợp tác quốc tế và phát triển lâu dài. Thành phố tăng cường cơ chế đặt hàng các nhiệm vụ khoa học công nghệ, giao nhiệm vụ cho các nhóm nghiên cứu mạnh, hỗ trợ chuyên gia tham gia giải quyết các vấn đề lớn của Thủ đô.

Thứ hai, đào tạo nguồn nhân lực theo nhu cầu của doanh nghiệp FDI và các ngành công nghệ chiến lược.

Hà Nội sẽ thúc đẩy mạnh hơn mô hình liên kết thực chất giữa Nhà nước, nhà trường, viện nghiên cứu và doanh nghiệp; chuyển từ đào tạo theo khả năng cung ứng của cơ sở đào tạo sang đào tạo theo nhu cầu của thị trường, của doanh nghiệp và của các ngành công nghệ tương lai.

Thành phố khuyến khích doanh nghiệp FDI tham gia xây dựng chương trình đào tạo, đặt hàng đào tạo, tổ chức thực tập, đào tạo lại, bồi dưỡng kỹ năng và tiếp nhận nhân lực sau đào tạo.

Thứ ba, phát triển hệ sinh thái nghiên cứu phát triển và đổi mới sáng tạo theo mô hình mạng lưới mở rộng, thu hút các trung tâm nghiên cứu phát triển (R&D), trung tâm công nghệ và dự án FDI chất lượng cao.